Сила восприятия потенциала и ведущего с целью в Cummins

В динамичном ландшафте корпоративной карьеры Шуйла Дж. Выступает в качестве свидетельства силы использования потенциала. В течение 14 лет она сыграла неотъемлемая роль в Cummins Inc., движимой своей готовностью захватить возможности и рисковать рассчитанными рисками.

Шуйла является исполнительным директором по этике и соблюдению, наблюдая за расследованиями, правильной средой, соблюдением разнообразия и конфиденциальностью данных. Она также предоставляет лидерство для команды по корпоративным качеству и служит начальником штаба для главного административного директора. Шуйла приписывает большую часть своего карьерного роста своей готовности к инновационному решению проблем и рискует рассчитанными рисками. Она считает, что сильные, совместные, доверчивые партнерства являются положительно эффективными и часто являются катализатором индивидуального и коллективного успеха.

Она говорит, что ее роли в Cummins все были одинаково сложными и полезными. Она подчеркивает важность принятия изменений, приключений и сопротивления ограничительному мышлению. Она стремится признать позитивные и хорошие результаты в периоды сложности и использует новые возможности для расширения ее перспектив.

В начале своей карьеры в Cummins Шуила рассказала о своей первой работе в Мараголи, Кении и ее 18 лет в качестве практикующего адвоката по инновационному решению проблем для сотрудников и клиентов. Будучи директором коммерческих специальных проектов, она основала первый офис Cummins в Касабланке, Марокко. Она работала, чтобы понять и охватить миссию компании, Vison и ценности в формировании регионального присутствия компании. Ее работа по навигации по этим нюансированным сложностям и богатым разнообразием подготовила ее к позиционированию Камминса как лидера в области маркетинга, коммуникаций и объектов на развивающихся рынках в Африке.

", Будь то небольшой депо в отдаленном районе в Ботсване или на объекте в Колумбусе, Индиане или Сиэтле, Вашингтон, клиенты знают и зависят от обслуживания и поддержки ... они знают, что бренд передает надежность и надежность " Она говорит "Мы должны дать им то, что они ожидают. "

Роль Шуйла в лидерстве расширилась до Cummins Business Services (CBS), где она провела два года, возглавляя несколько отделов, порученные предоставлять общие услуги для сотрудников по всему региону Африки. Она признает, что «задняя часть дома держит машину, », и ​​быстро узнала о критической оказании исключительного обслуживания и поддержкой внутренних организаций. Она считает, что эта возможность в CBS в CBS, от услуг по переезде, предоставления ИТ -оборудования или услуг по дебиторской задолженности, была неоценимой ролью до ее назначения в качестве управляющего директора Южной Африки, наблюдая за продажами и обслуживанием для 11 стран.

После более чем десятилетия в Африке Шуила вернулась в США в конце 2016 года, отметив ключевой момент в своей карьере. Первоначально она продолжила свою работу в подразделении дистрибьюторского бизнеса в качестве вице-президента по операциям на северо-западе Тихого океана, где ей нравилось контрастировать с обслуживанием и поддержкой исполнения на Аляске, Орегоне и Вашингтоне с теми, кто в Замбии, Ботсване или Южной Африке. В 2018 году Шуйла переехала в Индиана и функцию закупок в цепочке поставок. В этой роли она установила контракты, центр совершенства рисков и соответствия для улучшения процессов контрактов с поставщиками и управления рисками.

Шуйла выполняет сложные и требовательные обязанности в качестве исполнительного директора по этике и соответствию. Она и ее команда необходимы. Они предоставляют гарантии, что Компания (и ее сотрудники) соблюдает юридические и нормативные требования, а также политики и процессы Cummins по всему миру. Мы сосредоточены на "воспитание Этическое и ответственное поведение и деловые практики, которые обеспечивают выгодный рост и гостеприимную культуру на рабочем месте », говорит она. Шуила подчеркивает важность высказывания и признает, что сотрудники являются первой линией защиты Камминса, помогая своей команде обнаруживать и предотвратить потенциальные проступки.

Шуйла решительно решительно привержена защите репутации Камминса и ее миссии по улучшению жизни людей, приводив в действие более процветающий мир. Она тесно сотрудничает со своей командой, чтобы усилить важность доверия и прозрачности при взаимодействии с сотрудниками.

"Я хочу, чтобы сотрудники знали, что они могут прийти к нам (этика и соблюдение требований) ... мы можем предоставить руководство и помочь управлять ответственным принятием решений. Я делаю все возможное, чтобы продемонстрировать ценности целостности компании, оценку и включение различий и заботы в принятии решений и решение проблем. «Когда она говорит о компании с проспективными и новыми талантами, Шуила страстно описывает яркую картину присутствия компании с помощью различных предложений продуктов. Работая со студентами, она бросает им вызов, чтобы выявить силовое присутствие Камминса в их повседневной жизни, и она всегда ценит, когда они обнаруживают, что Камминс обеспечивает Power Solutions в неожиданных местах.

Когда ее спросили, как она повлияла на жизнь в Камминсе, Шуила с гордостью подчеркивает свои новаторские усилия по найму некоторых из первых женщин -техников в Африке.

"Одна история, которая остается со мной,-это молодая женщина, с которой я встречался, когда она училась в старшей школе. Мы работали с ней в средней школе, она затем присоединилась Master Rebuild Center, «Шуйла говорит:« Оттуда она перейтила на гарантийную роль.

Шуйла также демонстрирует свою приверженность инклюзивности, оценке различий и инноваций в своей работе с Cummins Black Network (CBN) и ресурсной группой по расширению прав и возможностей женщин в Cummins. В 2020 году Шуйла создал CBN первые пятницы, чтобы практически собрать сообщество Cummins. В течение трех лет это событие демонстрировало живые диджеи, обмен знаниями и возможности для экономического расширения возможностей малых предприятий по всей территории Соединенных Штатов. CBN первые пятницы способствовали новым и уникальным связям, используя тематические программы и взаимодействие со старшими руководителями Cummins.

Поскольку Шуйла размышляет о своем путешествии, она по -прежнему привержена открытой и благодарной получении прямой, своевременной, а иногда и трудной обратной связи, поддержания радости и признания, когда уйти. Ее история является свидетельством преобразующего воздействия, которое может оказать при использовании возможностей, принимая зачисленные риски и высвобождают творчество для решения проблем.