Способствуя инклюзивности и расширению прав и возможностей голосов

История Эммы с Cummins Inc. началась в 2015 году, когда она присоединилась к компании, отправившись на путь, который привел к ее нынешней роли в качестве конструкции и координатора построения построения в сфере внедрения и строительства координатора двигателя. В этом ключевом положении Эмма контролирует сложный процесс развития прототипа двигателя - обеспечивая точность и эффективность на каждом этапе пути.

Элемент, который действительно отличает Камминса для Эммы, - это не только сама роль, но и дух инклюзивности и вовлечения сообщества. Как сотрудник Cummins второго поколения, Эмма была привлечена к давней преданности Камминса разнообразию, корпоративной ответственности и ее приверженности местным сообществам. Одна инициатива, которая глубоко резонирует с ее ценностями, - это каждая сотрудника каждая программа Community (EEEC), которая поощряет сотрудников добровольно участвовать во время компании. Она говорит: «Я хотела работать в компании, которая вернула сообщество, которое поддерживает его, поэтому Камминс был для меня легким выбором. »

В Cummins поддержка сотрудников LGBTQ+ является неотъемлемой частью каждого дня. От обучения LGBTQ+ Safe Leader до ланча Ride Employee Resource (ERG) и изучает, компания активно продвигает среду, в которой каждый может привести свои подлинные я. Эмма с любовью вспоминает о поддержке, которую она получила, когда ее менеджер и директор добровольно вызвались вместе с ней на параде Indy Pride - жест, который ясно продемонстрировал приверженность Камминса сообществу ЛГБТК+. Эмма говорит: «Трудно сформулировать, насколько их поддержка значила для меня. Это заставило меня гордиться тем, что работал в Камминсе и гордиться своей командой». »

Камминс предпринимает значимые действия в течение месяца гордости, как одобрение местных парадов и фестивалей. "Одна из вещей, которые я люблю видеть, - это фестивали Cummins, спонсируя Колумбус, Индиана (США) и Сеймур, штат Индиана (США). Эти два фестиваля проводят в городах, где Камминс использует большое количество населения. Здорово знать, что это Молодые люди LGTBQ+ в сообществе увидят Камминса как место, где они могут работать и быть их подлинными я, - говорит Эмма. От образовательных инициатив до активного участия в общественных мероприятиях, таких как Indy Pride, компания с гордостью является маяком поддержки прав и представительства LGBTQ+.

Эмма говорит, что она испытывала проблемы в своей карьере, но со временем наблюдала позитивные изменения. Например, правильное использование местоимения становится все более распространенным явлением, отражая растущую осведомленность и принятие в сообществе Cummins.

Опыт Эммы является свидетельством силы союзника и поддержки со стороны коллег и управления. В прошлом году она возглавила инициативу по рисованию двигателей с цветами гордости и трансгендерных флагов гордости для демонстрации событий в Индианаполисе, Сеймуре и Колумбусе, штат Индиана.

"Мои товарищи по команде и лидерство собрались вместе, чтобы поддержать мою цель. Мой директор обнаружил двигатель, который теперь [известен как] двигатель« Транс -Прайд ». Мой менеджер помог Quick and Paint. Один из моих товарищей по команде помог мне запустить двигатели и работал На последней минуте прикосновения со мной. Pride Parades в Индианаполисе, Индиана (США), Колумбус, Индиана (США) и Сеймур, штат Индиана (США). "

Поскольку Эмма размышляет о своем времени в Cummins, она говорит, что гордится тем, которые компания достигла в создании разнообразной и инклюзивной рабочей среды. Расширение прав и возможностей, таких как Pride ERG, чтобы обучать сотрудников и праздновать все личности, является одним из способов, которым Cummins стремится стать лидером в области разнообразия и интеграции рабочей силы.

История Эммы является подтверждением непоколебимой приверженности Камминса разнообразию, интеграции и сообществу. Поскольку она продолжает делать свой след в компании, ее история служит напоминанием о том, что когда мы принимаем наши различия, мы обогащаем наши рабочие места и наши сообщества.