Празднование месяца латиноамериканского наследия: путешествие инноваций и превосходства Хайме в Cummins

Признавая вклад профессионалов из латиноамериканского происхождения, Хайме выделяется как замечательный пример того, как культурное наследие и профессиональное превосходство объединяются в Cummins Inc., более пяти лет работы в компании, роли Jaime в качестве технического специалиста и соавтора Grupo Organizado de Afinidad Latina (целевая) Ресурсная группа сотрудников подчеркивает свое значительное влияние как на его техническую сферу, так и в развитии поддерживающей среды для латиноамериканских работников.

Хайме служит техническим специалистом в Глобальной команде по интеграции транспортных средств, сосредотачиваясь на разработке и проверке интерфейса автоматизированной системы вождения (ADS). Его роль включает в себя разработку и внедрение новых технологий и улучшение инновационных решений Cummins. В дополнение к его техническим обязанностям, Хайме является соавтором комитета привлечения, набора и удержания (ARR) в этой цели.

Родился в Кали, Колумбия, и вырос в основном в Барранкилле - в городе, известном своей яркой культурой, - фон Джайме обогащает его профессиональный подход. Barranquilla, Or "La Ciudad de la Sabrosura " (город аромата), как его ласково называет Хайме, отмечается своими живыми фестивалями, вкусной кухней и сильным чувством общности. Воспитание Хайме в этой энергичной среде привило ему ценности устойчивости, энтузиазма и приверженности совершенству. "Я полагаю, что эти характеристики не только помогли мне свести комитет ARR по цели, но и иметь влиятельное присутствие с моей рабочей командой, путем обеспечения превосходства в моих результатах с позитивным настроем и предоставляя необходимую помощь и поддержку всякий раз, когда необходимо », говорит он.

Для Хайме месяц латиноамериканского наследия - это возможность отпраздновать культурное разнообразие и подчеркнуть важность равных возможностей для всех. Он рассматривает этот период как время, чтобы подчеркнуть ценность культурного сохранения, солидарности сообщества и расширения прав и возможностей латиноамериканских людей. Это служит напоминанием о том, что все, независимо от фона, заслуживает равных возможностей для успеха.

В своей роли Хайме добился значительных успехов в продвижении интерфейса рекламы. Его работы включают в себя интеграцию функций трансмиссии экономии топлива с интерфейсом рекламы, проектирование и тестирование новых функций, а также сотрудничество с внешними партнерами. «Каждый день - это проблема, которая дает возможность учиться, расти и оказать значимое влияние на Камминс, помогая другим.

Что вдохновляет Хайме больше всего в культуре Камминса, так это подлинная забота и поддержка, полученная от его команды и руководства, особенно в трудные времена. Это сочувствие и поддержка в сочетании с многочисленными доступными возможностями роста глубоко повлияли на его карьеру. Хайме описывает Камминса как место, которое уравновешивает профессиональный и личный рост. Компания обеспечивает гибкость, чтобы преследовать страсти, обеспечивая при этом баланс между работой и личной жизнью, что делает его полноценным рабочим местом как для карьерного роста, так и для личного благополучия.

"Cummins способствует поддерживающей среде для сотрудников всех слоев общества. Хотя это может показаться клише, я действительно ценю в Cummins, что независимо от моего происхождения, ко мне рассматривается как человек, который заслуживает того, чтобы быть услышанным и ценит », - говорит Хайме Полем Через группы ресурсов сотрудников, такие как цель, Cummins предоставляет руководство, возможности лидерства и платформу для латиноамериканских сотрудников, чтобы высказать свои перспективы. «Как« Барранкилеро », одно из тех качеств, которыми я всегда восхищался в нашей культуре, - это наша настойчивость, сильная трудовая этика и радость, которую мы находим в сотрудничестве. Он видит, что его колумбийское наследие отражается в том, как его поощряют усердно работать, поддерживать друг друга и процветать вместе на рабочем месте.

С нетерпением жду, Хайме надеется увидеть большее представление латиноамериканских специалистов на руководящих должностях и увеличить участие во всех областях. Содействуя образованию и наставничеству, мы можем создать пути для будущих лидеров.

Хайме предлагает три ключевых совета для латиноамериканских специалистов, стремящихся присоединиться к Cummins:

• Будьте настойчивы и терпеливы: продолжайте продвигаться вперед, не позволяя неудачам добраться до вас. Проблемы возникнут на вашем пути, и хотя некоторые люди могут помочь, другие не могут. Если один человек не может предложить помощь, не принимайте ее лично - просто ищите другой путь вперед. В Cummins мы выращиваем культуру, откуда от всех может прийти поддержка.

• Будьте подлинными и действуйте с честностью: оставайтесь верными себе и своим целям, сохраняя при этом целостность во всех действиях. Это укрепляет доверие и демонстрирует сильный характер.

• Сосредоточьтесь на навыках и личности: подчеркните свои навыки и навыки других, а не на этнической принадлежности. Построение отношений на основе взаимного уважения и профессионального роста имеет важное значение.

История Хайме является мощным примером того, как культурное наследие и профессиональное превосходство переплетаются в Cummins. Его путешествие отражает приверженность компании разнообразию, включению и празднованию латиноамериканского наследия.